M014 : Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

Catégorie

Ressources humaines et management

Durée

2 jours.

Programme

CDI, CDD, contrats aidés. Sous-traitance ; Portage salarial. Stage (depuis la loi sur l’égalité des chances). Travail temporaire. Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs. Respecter les clauses obligatoires. Rédiger avec soin les clauses de souplesse : mobilité géographique ; objectifs ; télétravail. Maîtriser les clauses sensibles telles : non-concurrence, dédit formation. Gérer la période d’essai avec vigilance. Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l’Emploi. Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition…). Modifier la répartition des horaires à temps partiel. Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants. Distinguer modifications du contrat ou des conditions d’exécution du contrat. Modifier le lieu de travail, la qualification, la rémunération. Mettre en oeuvre une période de mobilité volontaire externe sécurisée. Respecter les procédures et rédiger les avenants. Tirer les conséquences du refus du salarié. Conclure et gérer le CDD et le contrat d’intérim en toute sécurité juridique. Utiliser les motifs et les durées en toute légalité. Tenir compte de la surcotisation chômage en cas de CDD courts. Renouveler ou enchaîner les CDD/intérim. Gérer au quotidien des intérimaires ou CDD et la fin de contrat. Se prémunir des risques de requalification. Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail. Veiller au respect des responsabilités d’employeur en matière de santé au travail. Manager sans harceler ni discriminer. Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs. Gérer les ruptures du contrat de travail. Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences. Connaître les règles et procédures à respecter. Cas pratique et Analyse.

Objectifs

Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d’embauche. Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins.

Public

Assistantes de direction, commerçants, artisans… Toute personne souhaitant s’initier à la comptabilité d’entreprise

Prérequis

Pas de prérequis.

Tarifs

Le tarif de ce module de formation est de 350 euros TTC. Les modes de règlement sont les suivants : Carte Bancaire ou Virement. Si cette inscription est faite avec une convention de formation, le règlement par chèque est autorisé. -10% pour les sociétés et particuliers, pour tout achat 30 jours à l’avance.

Financement

Toute inscription peut faire l’objet d’une convention de formation. Mageweb étant un organisme de formation déclaré, nous pouvons vous fournir une convention de formation afin de faire prendre en charge le financement par votre OPCA, votre DIF, Pôle Emploi ou votre fond d’assurance formation. Contactez-nous pour obtenir de l’aide pour le montage de votre dossier administratif, nous connaissons toutes les subtilités administratives. Dans la plupart des cas, il n’y a pas d’avance de frais.

Moyens pédagogiques

Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation (slides). Recueil des attentes avant la formation. Afin de cibler les besoins et d’adapter le contenu de formation, nous demandons aux participants de remplir un questionnaire de leurs attentes avant chaque formation. La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation pour impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application. EXPOSITIVE : présentation des concepts et des méthodes, du sens et de la finalité de la formation. INTERROGATIVE : sollicitation et mise en confiance des participants par échanges d’expériences sur les concepts et leur contexte d’application. EXPÉRIMENTALE : Exercice, mise en application sur logiciel et étude de cas, permettant de relier tous les aspects de la formation. ACTIVE : analyse des résultats obtenus lors des expérimentations, synthèse, recadrage et plan d’action personnalisé. Questions / études de cas : Les participants qui le souhaitent peuvent nous poser des questions en amont de la formation. Néanmoins, seules certaines études de cas seront sélectionnées.

Horaires, Lieu et Repas

La formation dure 7h : 9h-12h30 / 13h30-17h. Le repas du midi est inclus dans le prix. La formation peut se dérouler à Montpellier dans nos locaux, dans vos locaux, ou dans une salle de formation proche de votre zone d’activité, partout en France. Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter. Nos salles sont toutes climatisées et équipées WiFi. Nous vous proposons cette formation en accompagnement individuel ou en groupe selon vos disponibilités et celles de nos formateurs. Vous pouvez nous contacter pour la planification de votre parcours ou pour plus de précisions.